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鲁医广【2021】第0112-006-3706号
2021-01-26 浏览次数：91
为体现医院工会大家庭的温暖，贯彻和谐建院的精神，做好工会慰问工作和规范慰问经费的支出，使工会经费真正惠及工会会员，按照山东省总工会《山东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》文件精神，特制定此实施办法。<!--?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"-->
一、慰问对象
附属医院编制在职职工会员。
二、慰问经费
由工会经费支出。
三、慰问标准
1.工会会员结婚、符合计生政策的生育给予不超过600元的慰问品。
2.工会会员因病住院（一年内多次住院的限慰问一次），给予不超过600元的慰问金或慰问品。
3.工会会员去世时，一次性给予2000元的慰问金；其直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世时，一次性给予1000元的慰问金。
4.工会会员退休离岗，可以发放不超过2000元的纪念品。
5.工会会员本人及家庭因大病、意外事故等原因致困时，工会根据会员困难情况可以给予每人次不超过3000元的慰问金，每人每年不超过6000元。
6、逢年过节，根据年度工会经费财力情况议定发放标准，向全体会员发放节日慰问品。
四、慰问办法
1.工会会员结婚、符合计生政策生育的慰问，由会员所在科室安排有关人员前去慰问，并给予慰问品，向本人表示祝贺。
2.工会会员因病住院的慰问，住院期间由会员所在科室安排有关人员前往探望慰问，并给予慰问金或慰问品，如在外地住院不便探望的可事后进行慰问。
3.工会会员退休离岗，会员所在科室可以组织座谈会予以欢送，座谈会可购买适当的干鲜水果等食品，同时发放纪念品。会员为科室负责人或正高职称人员的，由医院工会组织座谈会，并发放纪念品。
4.工会会员去世，医院工会前去慰问并给予慰问金。工会会员直系亲属去世，由会员所在科室安排有关人员进行慰问，并给予慰问金。
5.慰问工作要做好统筹安排，不得重复慰问，经费不得重复使用。
6.所有工会会员的慰问，需要医院领导参加的，由工会予以协调。
五、经费报销手续
科室填写慰问审批表，并附相关证明材料，经科室负责人、工会主席签字后，至工会财务部门报销。
六、附则
1.本实施办法2019年1月1日起执行。
2.本实施办法由医院工会负责解释。
2019年3月23日
潍坊医学院附属医院工会委员会
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